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Association loi 1901 — La Garenne-Colombes (92)
Association loi 1901 — La Garenne-Colombes (92)
Vous cherchez un poste qui a du sens ?
Vous cherchez un poste qui a du sens ?
Devenez délégué·e général·e de Chemins d'Humanité et accompagnez le développement de nos parcours au service des prêtres, religieux et religieuses.
Devenez délégué·e général·e de Chemins d'Humanité et accompagnez le développement de nos parcours au service des prêtres, religieux et religieuses.
Association loi 1901 — La Garenne-Colombes (92)
Association loi 1901 — La Garenne-Colombes (92)
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet humain exigeant, au sein d'une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes.
Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet humain exigeant, au sein d'une structure à taille humaine, portée par des valeurs fortes.
delegué(e) général(e)
delegué(e) général(e)
Finalité du poste
Le-la Déléguée Général(e) assure la direction globale de l’association.
Rattaché(e) au Président et en lien avec le conseil d’administration, en s’appuyant sur une petite équipe polyvalente, il-elle garantit le sens qui a présidé à la création de l’association, et veille à ce que les propositions soient toujours en phase avec les besoins du public visé.
Missions principales
Mise en œuvre de la stratégie globale décidée avec le Conseil d'administration :
Direction opérationnelle : management et accompagnement d’une équipe de 2 salariés à temps partiel ; animation des modules, en lien avec différents partenaires(fondations, diocèses, et intervenants ...).
Gestion administrative et financière ; développement et sécurisation des ressources.
Définition d'une stratégie de communication permettant de promouvoir l'association et de la faire connaitre auprès des publics concernés.
Profil recherché
Formation et expérience :
Formation supérieure avec une expérience confirmée de direction ou de pilotage d'une structure, idéalement associative ou à but non lucratif, et de petite taille.
Connaissance du monde l'entreprise.
Intérêt porté à la santé et à l'activité physique.
Expérience de la formation et d'animation de groupe.
Compétences clefs :
Compétences organisationnelles et managériales.
Intérêt/compétences pour le mécénat.
Capacité à utiliser les outils informatiques (IA)
Qualités humaines :
Capacité à poser un cadre clair, respectueux et sécurisant.
Rapport sain à l'autorité et au pouvoir.
Maturité émotionnelle et relationnelle.
Culture du risque, résistance au stress, capacité à prendre des décisions en situation d'urgence.
Polyvalence, créativité.
Conditions
Contrat : CDI dès que possible (Possibilté de temps partiel)
Localisation : La Garenne-Colombes (92)
Rémunération : selon profil et expérience
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à Elisabeth : elribault@gmail.com
Poste à pourvoir dans le cadre du départ en retraite de la Déléguée Générale, en poste depuis plus de 20 ans. Tous les moyens seront mis en œuvre pour que la transmission se fasse dans les meilleures conditions possibles.
Poste à pourvoir dans le cadre du départ en retraite de la Déléguée Générale, en poste depuis plus de 20 ans. Tous les moyens seront mis en œuvre pour que la transmission se fasse dans les meilleures conditions possibles.
Le rôle, très autonome, a pour vocation de promouvoir l’association et développer les offres actuelles et à venir. Entouré d’une petite équipe, vous serez épaulé par le Président et les membres du Conseil d’administration suivant les sujets en cours.
Le rôle, très autonome, a pour vocation de promouvoir l’association et développer les offres actuelles et à venir. Entouré d’une petite équipe, vous serez épaulé par le Président et les membres du Conseil d’administration suivant les sujets en cours.
La feuille de route pourra être ajustée et s'articuler selon plusieurs axes :
La feuille de route pourra être ajustée et s'articuler selon plusieurs axes :
· Élaboration et pilotage de la stratégie de promotion de l'association.
· Élaboration et pilotage de la stratégie de promotion de l'association.
· Participation aux sessions pour vérifier l’adéquation des contenus aux besoins des participants.
· Participation aux sessions pour vérifier l’adéquation des contenus aux besoins des participants.
· Animation de la communication ; rôle de représentativité auprès d’instances partenaires.
· Animation de la communication ; rôle de représentativité auprès d’instances partenaires.
· Pilotage financier de l'association ; développement des ressources ; négociation de conventions.
· Pilotage financier de l'association ; développement des ressources ; négociation de conventions.
· Encadrement des équipes, (salariés et bénévoles) au sein d'une organisation qui favorise l'autonomie et la responsabilisation
· Encadrement des équipes, (salariés et bénévoles) au sein d'une organisation qui favorise l'autonomie et la responsabilisation
Poste à temps partiel (3/5ème ou 4/5ème) annualisable, basé dans les Hauts de Seine.
Poste à temps partiel (3/5ème ou 4/5ème) annualisable, basé dans les Hauts de Seine.
Profil recherché
Profil recherché
H/F de formation niveau bac +5, ayant le désir de s’investir sur le long terme (10/15 ans)
H/F de formation niveau bac +5, ayant le désir de s’investir sur le long terme (10/15 ans)
Nous recherchons un profil polyvalent, reconnu pour sa maturité relationnelle et émotionnelle.
Nous recherchons un profil polyvalent, reconnu pour sa maturité relationnelle et émotionnelle.
Vous appréciez la variété d’un poste multidisciplinaire, stimulant votre créativité et votre réactivité.
Vous appréciez la variété d’un poste multidisciplinaire, stimulant votre créativité et votre réactivité.
Vous êtes convaincu de l’intérêt d’un rapprochement entre l’entreprise et le monde ecclésial, et vous incarnez dans votre mode de vie le « prendre soin de soi » en particulier par l’activité physique et la prévention.
Vous êtes convaincu de l’intérêt d’un rapprochement entre l’entreprise et le monde ecclésial, et vous incarnez dans votre mode de vie le « prendre soin de soi » en particulier par l’activité physique et la prévention.
Vos talents d'animateur sont reconnus, ainsi que vos capacités organisationnelles.
Vos talents d'animateur sont reconnus, ainsi que vos capacités organisationnelles.
Grace à votre force de conviction vous donnez des impulsions stratégiques, tout en agissant dans le concret, avec maitrise et détermination.
Grace à votre force de conviction vous donnez des impulsions stratégiques, tout en agissant dans le concret, avec maitrise et détermination.
Vous aimez aller au-devant de publics variés, (membres de la hiérarchie de l’Église, chefs d’entreprise, donateurs) dans un rôle de représentativité, et de promotion.
Vous aimez aller au-devant de publics variés, (membres de la hiérarchie de l’Église, chefs d’entreprise, donateurs) dans un rôle de représentativité, et de promotion.
Habitué aux petites structures, idéalement familier du secteur associatif, vous êtes à l’aise dans l’animation d’une équipe associant salariés et bénévoles ; vous êtes porteur d'une véritable culture du livrable.
Habitué aux petites structures, idéalement familier du secteur associatif, vous êtes à l’aise dans l’animation d’une équipe associant salariés et bénévoles ; vous êtes porteur d'une véritable culture du livrable.
Vous maniez les chiffres et les indicateurs financiers avec fiabilité. Vous savez négocier de façon affirmée le contenu de conventions ou de partenariats.
Vous maniez les chiffres et les indicateurs financiers avec fiabilité. Vous savez négocier de façon affirmée le contenu de conventions ou de partenariats.
Dans la mesure où vous serez en contact permanent avec des clercs et des laïcs engagés, une bonne connaissance et affinité avec le monde ecclésial, y compris dans sa dimension institutionnelle, est indispensable.
Dans la mesure où vous serez en contact permanent avec des clercs et des laïcs engagés, une bonne connaissance et affinité avec le monde ecclésial, y compris dans sa dimension institutionnelle, est indispensable.
La perspective de contribuer à une mission porteuse de sens est une motivation supplémentaire.
La perspective de contribuer à une mission porteuse de sens est une motivation supplémentaire.
Pourquoi rejoindre Chemins d'Humanité ?
Pourquoi rejoindre Chemins d'Humanité ?
Travailler chez Chemins d'Humanité, c'est intégrer une structure à taille humaine, portée par un projet associatif fort et des valeurs d'humanisme, de service et de respect des personnes.
Travailler chez Chemins d'Humanité, c'est intégrer une structure à taille humaine, portée par un projet associatif fort et des valeurs d'humanisme, de service et de respect des personnes.
- Un projet associatif porteur de sens
- Une équipe à taille humaine et soudée
- Des responsabilités réelles dès votre arrivée
- Un cadre de travail respectueux et sécurisant
- Des partenariats variés (fondations, diocèses, intervenants nationaux)
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