PARCOURS RECONNAISSANCE

Expérimenter les réalités du monde économique

Objectifs du parcours de formation ^

Par une approche globale du monde économique et du fonctionnement de l’entreprise, permettre aux prêtres de :

  • mieux saisir les rouages de l’économie moderne
  • mieux comprendre et guider les hommes et les femmes dont ils ont la charge pastorale
  • approfondir ou découvrir quelques outils d’animation d’équipes et de gestion des projets, directement utilisables dans leur mission .

A qui s’adresse ce parcours ? ^

Tous les prêtres diocésains de moins de 55 ans

Contenu ^

En 6 modules d’une semaine, répartis sur 18 mois :

  • Module 1 : « Découvrir l’entreprise autrement »
  • Module 2 : « Vivre l’entreprise »
  • Module 3 : « L’entreprise vivante : comment, pourquoi se transforme-t-elle ? »

Les 3 premiers modules permettent de comprendre le fonctionnement de l’entreprise, ses partenaires, ses interactions, ses mécanismes financiers, ses maladies, ses enjeux humains et éthiques. Les participants s’approprient quelques outils simples de management et de gestion.

  • Module 4 : « Les mutations du monde  » :  les grands bouleversements de l’économie et de la société liés à la mondialisation.
  • Module 5 : « La gestion du pays  » : les équilibres macroéconomiques et les responsabilités de chacun des acteurs : Etat, Europe, collectivités locales, entreprises, monde politique, monde financier, monde syndical, individus…
  • Module 6 : « Immersion en entreprise  » : stage en entreprise ou au sein d’une collectivité pour vivre une réalité économique de son choix, puis partager son expérience avec ses confrères.

Découvrir le descriptif des modules (cliquer)

A la fin de chaque module, une réflexion éthique et théologique est proposée ainsi qu’une relecture spirituelle.

Méthode pédagogique ^

La formation se veut très concrète et opérationnelle, collant à l’actualité et dispensée par des hommes de terrain. Des déplacements sont prévus pour les rencontrer sur leurs lieux de travail et dans divers contextes régionaux.

La méthode pédagogique est participative et inductive : alternance entre des apports pédagogiques, des travaux en petits groupes, des mises en situation, des témoignages et du travail personnel.

Les intervenants ^

Au cours du programme, les participants rencontrent près d’une soixantaine d’intervenants :

  • des responsables d’entreprise et de la société civile venant d’environnements variés, exerçant diverses responsabilités (chef d’entreprise, syndicaliste, cadre, haut-fonctionnaire), ils apportent différentes clés de lecture sur les évolutions économiques et sociales
  • des prêtres qui proposent une réflexion spirituelle ainsi qu’un croisement des regards sur le monde de l’entreprise.
  • Chaque promotion est « parrainée » par un évêque, qu’elle rencontre lors du dernier module.

Informations pratiques ^

Format : le parcours est conçu pour un petit groupe de 16 participants maximum.

Durée : 6 modules de 5 jours (du lundi matin au vendredi après-midi) en pension complète, répartis sur 18 mois.

Dates et lieux du prochain parcours (cliquer)

Frais : une participation forfaitaire de 900 euros (hébergement compris) est demandée pour la totalité du programme, soit environ 10% de son coût de revient (90% du financement est assuré par des chrétiens heureux de témoigner leur reconnaissance aux prêtres qui consacrent leur vie au Christ et à l’annonce de l’Evangile). Le transport reste à la charge du participant.

Inscription : les prêtres s’inscrivent avec l’accord de leur évêque et s’engagent sur une présence assidue aux six modules du parcours.

Inscription possible en ligne (cliquer)

Contact : Caroline Auriach – c.auriach@chemins-humanite.org