Module 3

L'entreprise vivante : « maladies et remèdes »

A la découverte de la Table de Cana qui oeuvre pour la réinsertion

L'objectif :

Montrer, dans l'économie, les « exigences et imperfections ».

Mettre en évidence les dysfonctionnements possibles à l'intérieur de l'entreprise au niveau individuel et collectif :

•  mauvais exercice de l'argent (corruption ou argent qui dort),

•  trop fort exercice de la sélection (exclusion des moins performants),

•  mauvais exercice du pouvoir (non-exercice ou abus de pouvoir), par rapport aux salariés, aux clients, aux fournisseurs, à l'environnement,

•  mauvais exercice de l'anticipation (sclérose, plans sociaux,...).

Montrer la complexité, porter un regard de lucidité et de bienveillance sur ce monde imparfait. Voir comment des hommes et des femmes s'organisent individuellement et collectivement pour en améliorer le fonctionnement.

La méthode pédagogique :

Un temps de travail personnel et en petits groupes pour prendre conscience que personne (ni les animateurs, ni les participants) n'est à l'abri de « micro-maladies ». C'est à partir de là, que les participants seront invités à un repérage et à un regard de compassion sur les « maladies de l'économie » qui sont souvent le déploiement de nos « petites misères ».

Un temps pour aborder trois dysfonctionnements possibles et leurs « remèdes » :

•  description de la situation, mise en scène de la complexité,

•  témoignages : qu'ont fait les acteurs, pourquoi comment ?

•  analyse de la situation pour tenter de trouver quelques points de repère pour ouvrir le chemin. Ceux-ci feront l'objet d'une fiche par intervention rédigée par 2 ou 3 participants, comprenant le pourquoi du dysfonctionnement et des repères pour l'action.

Un temps pour approfondir quelques pistes possibles en particulier le management d'équipes.

Un temps de points de repère théologiques et de relecture spirituelle.

Chaque jour, célébration de l'Eucharistie.