Vous êtes venus nombreux :
Cinquante prêtres des promotions 1 à 9 de Chemins d'Humanité arrivant de toute la France (près de la moitié d'entre vous !!), et vous avez réussi à vous extraire des appels du quotidien pour ce temps fort de formation de 2 jours ;
Certains parmi vous sont arrivés plus tôt pour participer à l'accueil, autour d'un bon café ; bravo et merci à tous d'être co-organisateur à travers les services rendus tout au long de ces 2 jours
Au programme de ces 2 jours...
Dès mercredi matin, une "piqure de
rappel" sur les bases de la démarche
des groupes de progrès,
par Henri-Pierre...
Travail en petits groupes de progrès
L'après-midi, plongeon dans le monde de l'entreprise avec Pierre Deschamps , président du Conseil de Surveillance d' UNILOG
Il nous explique la « success story » de cette société, 
4 e acteur des services informatiques en France .Créée en 1968, elle est forte aujourd'hui de 8000 collaborateurs!
Nous découvrons les valeurs et les étapes qui ont présidé à son développement fulgurant, et comment elle a choisi de s'adosser depuis 1 an à LogicaCMG
Mondialisation oblige, dans les entreprises se pose aujourd'hui la question d' « outsourcing » de ces métiers de « matière grise » et de la délocalisation du travail vers des centres comme Bangalore (en Inde) ... , et UNILOG doit y répondre!!
Jeudi, changement de décor avec un "BUSINESS-MOINE" pas ordinaire : Dom Didier Le Gal, cellérier de l'abbaye de Saint Wandrille, mais aussi président d'ASCENDI.
Ascendi est une société de capital-risque qui finance l'abbaye, à travers plusieurs SARL et une activité de capital-investissement s'appuyant sur un réseau de professionnels reconnus . En mettant l'accent sur les valeurs de l'esprit d'entreprise comme « participation à l'acte Créateur »,.Ascendi contribue à une véritable démarche de "ré-enchantement" de la vie économique... 
Dom Le Gal nous parle de son expérience de management, à la tête d'Ascendi et à travers l'accompagnement de chefs d'entreprise à partir de la Régle de Saint Benoit : Comment organiser le travail, la prise de décision, la prévention et la gestion des conflits....
L'après-midi, nous n'avons pas envie de faire la sieste, car Dom Le Gal nous présente quelques éléments de sa recherche sur certaines Publicités montrant comment elles peuvent parfois véhiculer à notre insu, des messages mortifères....
Avant de se séparer, une belle eucharistie finale...
...Et, dans les jours qui ont suivi, plein de mails où vous nous dites la joie des retrouvailles, plus seulement en promotions mais entre promotions, la qualité des interventions et de la soirée des 10 ans et le tonus que cela vous donne....
Alors, comme vous le souhaitez dans vos évaluations, nous vous proposons de revivre un tel moment dans 18 mois/ 2 ans !